為加強醫院人才培養建設，提升醫院經營管理水平，實現年度任務目標順利達成，推動醫院高質量發展。4月10日下午，我院召開“雙鷹人才”計劃解讀暨2024年一季度經營分析會。院領導班子成員，各臨床科室主任、護士長及職能科室負責人參加會議。會議由黨支部書記、副院長張永恩主持。

會上，合肥佰惠長榮醫院業務副院長張偉萍針對“雙鷹人才”計劃做了全面介紹，并深入解讀了該計劃實施背景、目標、領導組成員、人才選拔標準和培養計劃等內容，她強調了該計劃對醫院實現戰略目標的重要性，表示醫院將嚴格按照標準選拔優秀的醫學人才，并采取一系列有力有效的培養措施，為醫院未來的發展注入強大動力，以實現更高水平的醫療服務和管理水平。

合肥佰惠長榮醫院業務副院長張偉萍

佰澤醫療集團副總裁、合肥佰惠長榮醫院院長盧繼忠就2024年醫院一季度經營情況進行了精準分析。并緊扣一季度重點財務指標、成本開支、臨床科室收入結余、藥耗占比等多個方面，對全院及各科室在經營過程中存在的短板、弱項，逐項逐條進行深入比較分析、研判，提出具體改進措施和建議。

佰澤醫療集團副總裁、合肥佰惠長榮醫院院長盧繼忠

盧總指出，今年一季度，醫院按照年度既定發展規劃，聚焦“康復”主線，在全體職工的共同努力下，實現了首季“開局穩”的向好局面。在即將展開的重點工作中，首先是加速推進40座高壓氧艙、AI智慧康復、心肺康復等優質項目的落地，以技術創新賦能科室和業務發展。其次，要加強與省市知名三甲醫院、企業和高校的協作共研，落實醫院“雙鷹人才”培養計劃。此外，要持續實施院科兩級績效管理，不斷提升科室運營效益，充分調動全院職工積極性，推動醫院發展“加速奔跑”。